为全面做好文学院2023届毕业生就业工作，及时了解解决学生就业工作中存在的问题和困难，有效提高就业数量和质量。5月9日上午，文学院在C305召开了2023届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、系主任以及全体毕业生辅导员参加了此次会议。会议由学院党委副书记王彦芳主持。

会上首先由王彦芳传达学校就业工作会会议精神，并针对学院实际提出具体要求。就业是最大的民生工程，全院必须提高毕业生就业工作意识。按照省委要求，从现在开始，学校每周通报就业数量和各学院开展访企拓岗情况。各毕业班辅导员和各系要制定就业工作目标，每周五将下周的就业完成计划报学生科。要充分发挥导师作用和优秀毕业生引导作用，将就业工作做实做细。在工作中要注意方式方法，注重人文关怀，密切关注就业困难群体。此外，就学生的安全教育管理进行再强调，要求辅导员继续召开安全教育主题班会，提高学生安全意识，确保学院工作安全平稳有序开展。

党委书记刘宏英针对就业工作提出三点要求：一是要适应新形势，高度重视就业。就业工作是对我们人才培养的检验，大家要高度重视，为毕业生多提供高质量就业信息。二是解决新问题，把就业工作做实、做细、做好。要发挥就业指导课、辅导员、专业课教师的作用，以问题为导向，把就业工作做在日常。三是摸索新办法，解决就业工作难点。在全员抓就业的形势下，每个人都应思考就业问题，要形成有效的就业机制。院长陈新亮针对就业问题提出八点要求：一是齐抓共管全员抓就业。二是摸清底数，问题导向抓就业。三是制定计划，结果导向抓就业。四是瞄定结点，目标导向抓就业。五是分类施策，真心精准抓就业。六是开拓渠道，宣传到位抓就业。七是多措并举，确保达标抓就业。八是掌握技巧，平稳有序抓就业。

此次就业工作推进会的召开，为我学院下一步就业工作指明了方向，为持续推进我学院2023届毕业生就业服务工作打下坚实的基础。